董事长月度特别奖活动推行半年以来，以工作实效为标准，突出了公司干事创业的导向，在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据《2023年公司改革方案补充意见》，董事长月度特别奖评选范围扩大到创新突破、重点工作、业务进步三个方面。2023年第九期董事长月度特别奖于2024年1月5日揭晓：
创新突破奖：
用足用活政府退养政策项目。人力资源部主动对接社保部门，运用相关社保政策、结合公司和职工情况，为公司职工办理退养手续，在实现员工利益最大化的同时合理保障了公司利益，同时也为后续职工相关手续的办理提供了参考。
某团购配送项目。该项目实现了四个突破：（1）单个项目销售额获得突破。（2）渠道拓展获得突破。（3）业务持续性获得突破。（4）资源整合获得突破。作为大客户管理部今年的重点项目，不管是销售额还是项目模式都有所突破；同时，也是大客户管理部众多同类项目中经营最规范、回款最及时、账务最清晰的项目。
（本报记者）
