董事长月度特别奖活动推行半年以来，以工作实效为标准，突出了公司干事创业的导向，在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据《2023年公司改革方案补充意见》，董事长月度特别奖评选范围扩大到创新突破、重点工作、业务进步三个方面。2023年第六期董事长月度特别奖于10月10日揭晓：
创新突破奖：商城玩具店招商项目。市场经营部扩大招商范围，成功引进贝之宝玩具旗舰店。实现租赁与合作经营面积共计600平米以上，并实现租金收入；该旗舰店为品牌经营，对商城形象提升具有一定作用，开业期间邀请多家自媒体进行宣传，宣传自身的同时提升了商城的知名度；本次招商打破商城品类局限，向年轻化、品牌化的品类招商，是探索招商发展新方向的一次突破。
创新突破奖：房屋盘查和监管项目。首次对公司房产进行全面盘查，通过系统平面图、实地查看房屋现状，摸清了公司范围内所有房产的使用和租赁情况，准确反映了公司现有房产的管理现状；对发现的卫生脏乱差、租金少收、空房占用等问题，实现阶段性彻底解决清理；针对房产盘查发现商城空置房、借房、货物占用通道等工作缺少流程和标准的问题，完善制度流程；推动了公司房屋标准化、统一化管理。
各项亮点工作是公司本年度深化改革的重要动力源泉，希望大家明确公司干事创业的导向，以获奖项目为榜样，学习榜样先进经验，大胆突破、积极创新，同时不断提升自身专业能力与职业素养，推动企业全面高质量发展。
（本报记者）
