俗话说“站得高看得远”，这句话体现的不仅仅是高度，还有角度问题。
站得高一点，自然看得远一点。当然，岗位不同，高度不同；团队默契和信任度也决定了足够高度所看到的目标，是不是能够被毫无顾虑地执行下去。每个问题都会有多个角度，没有绝对的客观，只是换个角度，也许你的执行思路就会开阔很多。每个人在不同角度意味着遇到困难的性质和大小是完全不同的，所以角度决定长度。大江大河之所以常流不息，就在于江河发源地有足够的高度，高度产生足够的势能，带来奔腾向前的速度。
同样了不起的企业首先得益于非凡的高度和角度，这就是战略。战略首先是一种高度。看待一个行业有没有高度，决定能不能“顺大势做大事”，任何成功的企业首先得益于谙悉行业的发展态势。另一方面，看到机会后切入的角度不同，将意味着付出的成本和代价不同，也就意味着在有限的时间段能走多远。有高度才能纵览全局取舍有度，才能紧紧盯住最后的目标而不至于迷失方向。有角度才能有方法，做到少投入多产出，不能一味用蛮力，否则容易精疲力尽。同样，有力度才能集中资源，专注才容易出成绩。最后关键还要有速度，有速度才有效率，才不会让机会从我们身边溜走。
高度决定速度，角度决定长度。同样道理，每个人对工作的角度和完成的速度同样也影响着每个人成长的高度与长度（即工作态度和对各自工作的影响）。少时社会号召我们做四有青年，而今朝我们努力做事看“四度”：高度、长度、速度、角度。
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