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给职场新人们的几点建议

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2022-02-01
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      刚刚踏入职场的新人们,初出茅庐,面对职场复杂的人际关系及陌生的职场规则,难免会有些忐忑茫然。作为一名有三十多年工龄的职场老人,有一些经验和建议想要分享,希望对年轻人能有所帮助:
      一、有目标、有行动。初入职场的新人,首先要审视工作,认清自己,给自己制定一个1-3年的短期目标,长期需有阶段性的职业规划。有了明确的目标,应集中全部精力,专注死磕,以达成目标为唯一的目的。有目标,有行动,这样就不会随波逐流,枉自蹉跎了岁月。
      二、拓宽自己的发展空间。不管是份内职责还是份外工作,只要在能力范围之内,能多干就多干,不要看成是麻烦、负担,应看成是机会、资源,多方位全面锻炼自己,沉淀自己的核心竞争力,为以后的升迁晋级做准备。
      三、保持正向思维的能力。世界和你想的并不完全一样,你看到的仅是你眼中的“真相”。多用正向思维看待问题,把自己的发展同公司发展结合起来,有想法、有做法,竭尽全力为公司解决问题,创造更多的价值。
      四、工作要持续精进。对待工作,一贯坚持高标准、严要求,不敷衍了事。每个阶段不间断地学习、创新,只有持续不断地精进,才能跟时代并进,不被社会、组织所淘汰。职场拒绝安逸,容易走的路一定是下坡路。
      工作是人生的重要一部分,工作价值往往决定了一个人的社会价值。工作顺利、业绩斐然是每个职场人追求的目标,更是一部分人穷尽一生追求的事业。“别因寒冷放弃前行,冬天的每一步脚印都清晰可见”,与大家共勉。   
(总经理办公室 田秀军)
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