董事长月度特别奖活动推行半年以来，以工作实效为标准，突出了公司干事创业的导向，在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据《2023 年公司改革方案补充意见》，董事长月度特别奖评选范围扩大到创新突破、重点工作、业务进步三个方面。2023年首期董事长月度特别奖于3月7日揭晓：
业务进步奖：1、自选快餐稳步发展项目。自选快餐转为自营以来，通过团队的努力实现了平稳过渡并向好发展：在疫情期间保障了福瑞澜德餐饮项目的正常运营；项目团队积极开拓团餐、宴会等外联业务，均实现大幅度增长。该项目业绩指标进步明显。2、2022年计划预算项目。2022年计划预算小组从统筹公司全局出发，将公司所有部门纳入计划预算范畴，增加计划预算项目；核定了计划预算审核标准，首次对计划预算提报金额进行审核把关，从源头把控费用总额；费用发生过程中严把费用金额与发生的合理性；通过物料库环节，对消耗类物品进行全过程管理，及时把控费用额度。该项目在节约开支、控制费用方面效果显著，进步明显。
创新突破奖：增设职工备用车位项目。安保部在对停车场的日常管理中发现，存在职工占用车位现象，且停放时间较长，占用车位不能得到有效周转。为解决该问题，安保部积极协调相关部门，征得同意后在步行街北头增设备用车位。该项目增设备用车位，具有开拓性，方便了职工停车，为职工提供了便利。
希望各部门、各位员工以获奖项目为榜样，紧跟公司改革步伐和干事创业的导向，在今后的工作撸起袖子大胆闯、大胆试、大胆干，共同推动公司经营突破发展。
（本报记者）
