政府提出中国经济按照高质量发展的要求，“工匠精神”已成为时代共鸣，社会各行业、各层面都倡导、践行工匠精神。今年公司年会报告“深化专业化”中也提出：要从本年度开始更有效地激励工匠精神，在一线推进工匠精神落地，为企业长期发展培植后发能力。工匠精神的实质就是爱岗敬业，对本职工作精益求精的精神。只有发扬工匠精神，才能更好地干好本职工作，为企业发展做出更大贡献。如何发杨工匠精神？
发扬工匠精神，基层干部要带头?；懔斓几刹孔魑惫さ?ldquo;班长”，对本部门、本区域的工作要做到门清，应该做什么，怎么做，必须明明白白。高层领导是管人，基层领导是做事?；懔斓即纷饔玫囊桓龇矫媸且霰静棵乓滴竦男屑依锸郑挥惺煜ひ滴瘢拍艽觳棵湃嗽笨购霉ぷ?。谁也不是天生的行家，我们的工作也许并不是我们的爱好和长项，但从事某项工作，想干好就必须学习，只有不断地学习，才能具备驾驭工作的本领。
发扬工匠精神，员工要主动学习。公司各部门专业有十几个，细分岗位有几十个，每一个专业，每一个岗位，员工要想干好也必须主动地不断地学习，向师傅学，向同事学，向书本学，提高知识和技能。在当今社会，学习是最简单的事，就看你学不学。许多人生活和工作中会有各种抱怨，其实是你自己学习不够，能力不行，自己不够强大。学习不分年龄，不分岗位，只要有利于工作，有利于提高自己，每个人都应当学习。大事做不了，小事又不做，只会虚度光阴。羡慕别人的辉煌，你可曾想到人家背后的辛苦和努力。
发扬工匠精神，要有激励措施。人性的弱点之一是往往对远处的榜样是不敏感的，对身边的人和事容易引起触动。要多条腿走路，制定和完善各种激励办法，对岗位工作表现突出，好学上进，勇于担责的基层领导和员工给予精神和物质的奖励，营造倡导工匠精神的浓厚氛围，激励更多的人发扬工匠精神，使得公司各项事业越来越专业、越来越好。
（消防安保部 惠海）
