随着时代大环境下新媒体的迅猛发展，企业宣传的重要性不言而喻。企业宣传可以分为对外宣传和对内宣传两个部分。对外宣传的目的就是为了提高企业的知名度，扩大企业影响力，最终创造顾客。对内宣传的目的就是宣传企业的文化和精神，让员工了解企业发展的现状和进度，营造和谐的工作环境，增强归属感，提高凝聚力和向心力，将人力资源发挥到最大水平。
企业不仅要对外大力宣传，对内宣传也同样不容忽视。有时候，大家往往会因为企业内部宣传的“自己人属性”而忽略掉它。但实际上，企业内部宣传十分重要，它不仅仅是一种宣传途径，还是企业管理的一种特殊形式。内部宣传可以促进员工为了企业的发展尽自己最大的努力，同时企业也把每一个员工所做的努力记在了企业的历史中。这种宣传所带来的影响是潜移默化的、巨大的、深远的。
内部宣传不是简简单单对员工进行宣教的过程，不能照本宣科，更不能急于求成，而是需要长期的积累和沉淀。要把员工看做一种特殊的顾客，学会让他们在内部宣传的过程中产生情感共鸣，主动为内部宣传买单。还要注意避免宣传的表面化、固定化、单一化等。这就需要宣传人员紧跟时代发展，不断地创新宣传载体，提升内部宣传效果；注重宣传的纵深度、真实性和创造性；做到及时、客观地反映公司的发展战略、重要决策、员工生产生活……为内部宣传的上传下达搭建好信息平台，增强员工的内心归属感，提高凝聚力和向心力，从而推动企业不断发展。
企业内部宣传是内部声音的表达，是企业管理的强有力助推器，也是企业文化和企业精神的主要传播方式，肩负着上传下达、统一思想的使命。要重视起企业内部宣传发挥的作用，不断完善改进宣传模式，从内部出发，为企业发展奠定坚实的文化力量和精神根基。
（总经理办公室 孙婷婷）
