在日常工作中，思维定势可以帮助人们解决大多数问题，缩短思考时间，提高效率。但是任何事物都有两面性，思维定势容易使我们产生一种思想上的防性和惰性，养成一种墨守成规、一成不变的解决问题的思维习惯，阻碍创新性思考。
当前社会发展迅速，每一秒都有新东西出现，创新在这个时代显得尤为重要，没有创新就没有竞争力。而要谈创新，首先要做的就是打破固有思维定势的束缚：
1、跳出问题本身，打破合理性。
许多创新都来自于对问题的重新认识，换一种思路来看待问题，往往会产生意想不到的效果。要打破头脑里一切“看上去合理”的观点，跳出问题本身所产生的框架，引申思考，在问题层面先创新，答案自然也就不同。
2、跳出单一自我，打破舒适性。
一个人的思考能力是有限的，所以要通过不断地学习来丰富自身能力，跳出自我束缚，为创新拓展更多的可能性。一方面，要学习新的专业技能来提高自己的能力，勇于不断对自己的答案发出质疑；另一方面，要多与他人交流沟通，关注他人的思想来启发自己。打破舒适性，扩大舒适圈，寻求更多层面的创新。
3、跳出角色设定，打破常规性。
不要被已有的工作角色和专业知识所束缚，可以尝试学习另一个领域的新知识，建立新的联系，跨行业跨领域寻求突破。打破当前所处领域带来的惯性思维，融入另一领域新的思维方式，以“非常规”的视角来创造与众不同。
无论是个人还是企业都要学会跳出思维定势，从而激发创造性，用创新带动发展。只有不断改革创新，才能跟上时代的步伐，甚至超越它，从而成为新时代的引领者。
（总经理办公室 孙婷婷）
