2024年度公司将建立“活力企业”作为年度中心指导思想，提出要变中求生存、变中求效益、变中求发展。人是第一创造力，也是企业活力的主要来源。为推动全员参与活力企业建设，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围，公司组织开展“活力丰华——从自我改变开始”活动。第四期“最具活力部门”于9月10日揭晓：
第四期“最具活力部门”：总经理办公室。从与总经理办公室的沟通交流和其活力项目来看，以下几点值得借鉴：1、以推动经营工作为主旨，以活力落脚经营为着力点，致力于帮助经营部门解决实际问题，做到工作落地，并形成长期流程；2、在立足岗位职能的基础上进行职能延伸与拓展，以问题解决为导向，深挖问题根源，而不是以职能完成为工作标准；3、发挥桥梁纽带部门作用，积极组织相关部门共同协作、整合资源，实现跨板块、跨部门资源调配，推动各项工作准确高效解决。
（本报记者）
