9月20日晚，公司举办一月一度的经营工作调研会。此次会议正值中秋前夕，管理板块创新会议模式，在文化中心完成有关议程后，转场到会议厅举办了一次别开生面的交流会。
这次会议以创新贯穿始终，首先是改变了以往模式。一是形式变了，由长长的会议桌到小茶桌，轻松的环境有利于大家畅所欲言；二是一改过去就事论事的会议形式，开启集体头脑风暴模式，为公司发展建言献策；三是为一线员工多发言创造机会，鼓励他们更多地参与经营管理；四是寓快乐于工作，大家议论的是工作，分享的是快乐，收获的是满足。
会议形式的创新，使得创新成为大家共同的话题。张新一、蔡治德、逄金彪、张晔等同事，在发言中都提到或列举出诸多工作中的创新事例，最后大家一致认同：创新一直在路上，创新无处不在。
董事长程亚利也就创新分享了自己的感受。他说想要做好创新，首先必须敢于走出去，开阔眼界，增长见闻，认清与顶级企业的差距，学习其在企业管理、团队建设、工作理念等方面的长处；其次要从细节出发，勇于尝试，不管是做前所未有的大创新，还是改进日常工作的小创新，只要发挥主观能动性把工作做得更好就是创新。
创新引发思想碰撞，大家在轻松的氛围中积极沟通交流，开拓工作思路，踊跃发言，互动不断，还分享了自己对工作的意见建议和对企业、对团队的感恩之情……同事彭娟、刘静、郭伟荣、赵建宝、戴红玉还就精细化管理、团队建设提出了自己的看法，得到了董事长和同事们的认可与赞许。“只要我们真心付出，一切该来的都会到来。”主持人田秀军的点评成为交流分享会的点睛之笔。
一石激起千层浪，交流会模式的创新带来的思考是深远的。团队唯有借助某种方式不断进行思想风暴，才能真正心往一处想，劲儿往一处使，充分发挥出团队每一位成员的积极性和创造力，推动共同的事业不断发展壮大。此次会议不仅给大家提供了交流分享的机会，而且为以后各种活动的组织提供了一种新思路。
（本报记者 张赛）
