2020新冠肺炎波及全球，经济形势不容乐观，在全球产业一体化的今天，各行各业都出现了连锁反应，实体零售、外贸、大众服务等行业受到剧烈冲击，裁员、降薪成了当下的新名词。
但危机来临的同时，机遇往往随行，只有抓住机遇，才能逆势而为，疫情期间医疗物资行业供不应求，电商、社区营销强势崛起，是最强有力的证明。对企业来说，如何在困难与挑战中抓住机遇、突破困境，最主要的就是创新，只有创新才能长久生存，而创新的根本在于人才。前段时间看了小米董事长雷军十年的创业经历，文章讲述了小米十年的发展历程，从0到世界500强只用了九年的时间，小米创办的第一年，雷军花了80%时间在招人。企业的发展离不开人才，破局才能出众，人才是企业发展的关键，当人才在流失，企业发展必然会受到影响。雷军说的一句话很好：“创新决定我们飞得有多高，质量决定我们走得有多远，成功往往不是规划出来的，危机是你想象不到的机会，优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。”
可见，企业不断招聘人才，不断补充新鲜的血液，才能不断发展。对于我们普通员工来说，在工作中也是一个道理，只有不断地学习和积累，时刻汲取新的知识、磨炼专业技能，才能更好地应对不断变化发展的工作。
（人力资源部 李平）
