責任與利益
把責任和利益掛起鉤來談，可能為許多人所不齒。但只講責任不講利益，或者只講利益不講責任，那才是無稽之談或是夸夸其談，是真真正正的不切實際。責任和利益相輔相成，責任是獲得利益的前提，利益是更好地履行責任的保障。
對于企業，更要把責任和利益講清楚，分明白。不能一味地只講責任，也不能拋開責任只講利益。找到責任和利益的平衡點才是企業保證各部門高效運行的重要一環。
責任和利益應該是成正比的。責任愈大，利益愈大。利小責大、責小利大都是不科學、不可取的。形成和樹立正確的責任利益觀是企業員工尤其是中高層管理人員必須具備的素質和修養，同時也是員工為企業創造更大利益和擔當更大責任的精神動力。
企業需要責任和利益并舉，雙管齊下，做到有機結合，最終形成真正的企業責任文化，唯有如此，才能讓“企業興亡，員工有責”夯入員工內心深處，自發地承擔責任。只講責任不談利益，往往責任只是宣傳用語，流于表面、止于形式、停在口頭，付諸不了行動，難于落到實處。最終的結果是，碰到問題企業內部便相互推諉，互相扯皮，導致“不求有功，但求無過”等消極思想的滋生和蔓延，進而影響整個企業的生存和發展。要避免這樣的問題出現，就要責任與利益明確，要什么樣的利益就要擔當什么樣的責任，不能出現責任是別人的，利益卻是自己的。
人人都渴望最大利益，這無可厚非，但與此同時，要有承擔更大責任的覺悟。利益不會白得，責任不會白擔，兩者永遠不會脫節，二者之間的最優結合會給企業帶來最大利益。
（連鎖超市 國成功）
