拖沓導(dǎo)致“死亡”，做事方可生存
在工作中，做一天和尚不撞鐘的現(xiàn)象或許在每個(gè)員工身上都存在。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作總是找各種理由推諉拖延；當(dāng)事情發(fā)展到非做不可的時(shí)候才草草應(yīng)付；感覺(jué)事情自己不做，別人也會(huì)幫著做，所以拖延、拖延、再拖延。所有的這些想法，讓員工在等、靠、要中度過(guò)，唯恐多做多錯(cuò)。
究其原因，根源在于員工自己。如果一個(gè)人沒(méi)有了夢(mèng)想，就沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力，在他們眼里，只要每月有固定的生活費(fèi)就可以了，更有甚者認(rèn)為每天忙碌的人是“傻子”。如果一個(gè)人存在膽怯，害怕改變。造成膽怯的原因很多，害怕改變帶來(lái)生活工作的不適應(yīng)；也有的人是因?yàn)橐郧笆∵^(guò)，害怕再犯錯(cuò)誤讓別人看不起。
如何改變拖沓，讓我們每天朝著理想去努力呢？
改變拖沓，要從兩方面入手：其一，發(fā)揮企業(yè)的人員晉升制度作用，做好員工的社會(huì)導(dǎo)師，給員工描繪出美好的前途，而且要按照考核標(biāo)準(zhǔn)予以?xún)冬F(xiàn)；其二，員工要自己覺(jué)醒，樹(shù)立夢(mèng)想，每天有沖勁，才會(huì)充實(shí)。當(dāng)然，做事情難免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題，不要去奢求領(lǐng)導(dǎo)的袒護(hù)，要主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，一時(shí)的失誤不能掩蓋自己的優(yōu)點(diǎn)，也不能打敗自己，打敗自己的往往是害怕再次失敗的膽怯。失敗了，別人可以懷疑你的能力，但是自己不能一蹶不振，要有志氣，靜下心來(lái)，從頭開(kāi)始。可以在這段時(shí)間里積蓄力量，只要堅(jiān)持，幸運(yùn)之神早晚會(huì)敲開(kāi)勝利的大門(mén)。
拖沓讓效率大大折扣，讓人顯得沒(méi)有精神，形同虛殼；擁有夢(mèng)想，就有事可做，有事可做就不會(huì)最先倒下，就可以“活著”。
（禹田經(jīng)營(yíng)部 趙剛杰）
