新思维 新变化
在九月份“新思维，新变化”活动中，部分部门创新变化性工作选登：
市场板块―商城经营部：
1、与超市对接为西库业户解决午餐问题；
2、商城二楼喜庆用品市场开展文明业户评比活动，取得良好效果。
经营板块―幸福店：为减少服务台人员的劳动量，把原先的“商品特价播音”，改为“带背景音乐的录音”，每天不间断播放。
―民生店：改变往年中秋节特价车上打堆的习惯，将礼盒从地上打起来，这样打好的堆头整齐划一、有气势，给顾客一个好的印象，促进顾客的消费欲望。
保障板块―物业部：结合部门工作性质，调整工作岗位，使每个员工都能熟悉和掌握各项工作流程，提高工作效率，节约人力成本。
―财务部：为连锁超市各门店申请微信支付，并成功申请银行赞助微信支付扫描枪。
管理板块―人力资源部：
1、超市招聘尝试微信招聘；
2、规范离职员工手续管理，交接工作逐级确认签字，确保工作交接过程不出现漏洞。
―督查服务室：帮助连锁超市引进多家供应商，并且降低了进货价格。
