又到大学生实习、择业的黄金季节了。由于工作关系，几年来与应聘实习的大学生接触不少，看到很多在毕业面试时学校、个人能力差不多的学生，到单位几年后竟发生很大的差别。究其原因，除却环境的影响，个人性格应是最重要的因素，这与常说的“性格决定命运”不谋而合。
一个人的成功与失败，与个人的性格息息相关。性格问题实际上主要是态度问题，即对自己、他人、对社会、对工作、对事业持有的态度。性格大致上可分为积极主动型和被动应付型，积极主动型开朗、率性、友善、宽容、认真、进取、创新能力强，被动应付型则内敛、羞怯、封闭、抱怨、对机会的把握能力相对较低。
对人宽容、豁达，才能虚怀若谷，不择细流，海纳百川，才能承认他人的长处，吸收他人的精华，助你树立起良好的职业形象和个人威信，帮你建立良好的人际关系，形成强大的气场。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，同事、朋友都愿意与你共事，乐意帮你做事，你自然容易到达成功的彼岸。
很多有见地的公司，也越来越重视人才的性格、态度问题，因为积极的工作态度可弥补能力的缺陷。大凡能力很强的一流人才，往往自视甚高，容易抱怨环境、抱怨职务、抱怨待遇与自己的能力不相称，一般小型公司很难留住他，即使勉强留下，他也往往对工作缺乏热情，才能发挥不出来。相反，那些才能不及一流的人才，能力虽然不够高，但却往往没有一流人才的傲气，工作踏实，积极肯干，反而能安心工作，最终脱颖而出。
性格决定命运，如果你不想改变你的性格和现有的态度，那么，你就无权拒绝命运的安排。职场新人们，命运就掌握在你自己手里啊。 （党委 潘玉娟）
