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谈尽职尽责

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2020-12-09
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  几乎每一个集体或单位的制度条文中,对所属成员和员工都会有一项基本的要求,那就是尽职尽责。那么,究竟什么是尽职尽责,又该如何尽职尽责呢?
  先举一个小例子。某员工一年到头从没请过假,从不迟到早退,也从无违纪现象发生,但人在岗位上,不是无所事事就是忙自己的私事,至于工作,除了在嘴上体现外就不敢恭维了。这样的人能不能算作尽职尽责呢?很显然,除了当事人自己会诡辩以外,没多少人会认可如此的尽职尽责的。
  从字面上理解,职是指职业、职务和职权。官也好民也罢,处在你的位置上,就得处理和管理该位置所赋予的相关事务。或者说,做份内应做的事。是马路清洁工,你就得清扫马路,无论以哪种方式去扫,保证你负责的路段清洁了就是你称职尽职了,否则,就是未尽职和失职。无论普通员工还是领导阶层,概莫能外。
  责与职大同小异。不同的是,职多指可见的具体事务上的,细化到需要和应该做些什么工作,哪些是你必须做的,是工作内容和工作范围;而责多是理念上,给职套上带有法规性质的“紧箍咒”,要求和警醒必须做到,否则将会承担一定的后果。两者的结合,才是特定岗位或位置的完整界定和明晰化。由此可见,尽职尽责不仅得从思想上高度重视,更得从实际行动中充分体现出来,一个尽字,既是当事人主观上的尽心尽力,也是目标和效果上的尽善尽美,如此方为圆满。
  就具体工作而言,要做到尽职尽责,就必须做到:
  属于自己份内的事,不推诿、不扯皮、不拖延、不应付了事;要做该做必做的事,高标准、严要求、讲求效率,务求实效;对于难事,要善于开动脑筋,想办法,给自己施加压力,不达目的誓不罢休;需要相互合作和协调的事,主动一点,热情一点,大度一点,用心一点,谦让一点;对于其它部门或岗位求助的事,在力所能及的基础上,以诚相待,友好相处,全力援助,不打折扣;事无巨细,均负责到底,力争无误差,不留尾巴,不留后遗症。如此,才是名副其实的完美的尽职尽责,于个人、于集体、于家庭、于社会、于时代,均受益无穷。
(商城经营部 刘志凌)
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