强化管理不仅有利于员工自身的发展，还有利于企业的发展，其重要性不言而喻，主要体现在以下几点：
1、有助于员工的培养和发展。优秀的人才队伍是企业竞争力的核心，环境氛围是激发一个人自身潜能的土壤，通过强化管理，可以让员工掌握扎实工作本领，激励员工发挥更多潜能，让每一个人成为门店中的中流砥柱，进而企业必定能在竞争激烈的洪流中稳操胜券、站稳脚跟。
2、有助于打造高效团队。打造高效团队离不开规范的管理制度。强化管理造就严谨的工作作风和永不懈怠的工作态度，同时降低错误机率，提高工作效率。
3、有利于门店日常管理。天下大事必作于细，强化管理不仅仅着重关注商品品质、价格、日常费用的把控等等。还要重视员工的工作状态、服务态度等各方面意识，要从小处着手，大处着眼，细微之处更不容忽视，千里之堤溃于蚁穴，重视日常细节问题，要做到西瓜芝麻一起抓，才能使门店整体上一个新台阶。
4、有利于良好工作习惯的养成。习惯成自然，强化管理一定程度上能够减少懒散、消极倦怠的负面情绪，使被管理者不自觉地增强自我约束力，从他律变为自律。久而久之，会促使人散发活力，工作起来劲头十足，从而获得成就感和价值感。
（高新店 赵建宝）
