2023-11
在很多人的固有印象里,企业就是为了盈利而生的,一个企业只有盈利了,才能进一步发展下去,才能规模扩大,才能更好地发放奖金福利留住人才
董事长月度特别奖活动推行半年以来,以工作实效为标准,突出了公司干事创业的导向,在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据
编者:2023年是集团公司充满希望与挑战、承上启下改革的关键之年。在《2023年公司改革方案补充意见》的指导下,各部门紧跟公司改革步伐和干
公司因为业务需要,通过层层选拔为我们部门招了一名新同事——孙浩华。在三个月的试用期中是双向选择,如何做好传帮带、培养好这位新同
不知不觉,来公司已三月有余,舒适的工作环境、热心的同事、关怀备至的领导,让我快速融入了丰华这个大家庭?! ≡谑迪罢舛问奔淅?,我逐步
千里之堤溃于蚁穴,不要小瞧日常工作中的细节问题,它虽不会让一个门店即刻崩塌,但会让其在不知不觉中被慢慢侵蚀。所以日常经营管理中的细
如何做好团队管理 团队管理是打造高效团队的关键,《丰华报》特邀四位板块经理对如何做好团队管理这一命题进行交流分享,并分两期
在丰华商城工作,对当前市场发展有几分浅显的感悟,化作文字,与君共勉?! ∫弧⑶逍讶鲜妒谐》⒄箍凸酃媛伞 ∠质瞪缁?,市场作为一张看不
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